【中国】中国共産党　幹部登用で「社会の安定維持」を評価[07/03]

1 ：東京ロマンチカφ ★：2009/07/03(金) 12:52:48 ID:???

　中国国営新華社通信によると、中国共産党は社会の安定に対する成果を重視した、指導幹部や
指導グループへの評価制度を導入する。胡錦濤国家主席は「党の団結を高めなければならない」と
強調しており、１０月１日の建国６０周年に向け、次世代の幹部を登用し、幹部登用への透明性を
高めて民衆の信頼を得るのが狙いだ。

　胡主席は先月２９日、政治局会議を開き、幹部評価制度を確立し、民衆から支持を得られる人材
を配置する必要性を訴えた。

　具体的には「経済・社会の協調した発展」という原則下で、「社会の安定維持」、「社会保障と民衆
生活の改善」で実際の成果を評価するという。

　社会の安定を重視する背景には、経済格差や社会保障への不満、地方官僚の腐敗、横暴などに
対し、各地で暴動などが相次いでいるという事情がある。次世代の有能な幹部を各地の重要ポストに
配置することにも、社会の安定を図る狙いが含まれている。

　公式発表では、２００８年末の中国共産党の党員数は約７５９３万人。新中国成立直後の１９４９年
と比べ１７倍の数となっている。党の末端組織数も約３７２万で１９倍だ。

　組織の肥大化で腐敗が蔓延（まんえん）する結果を招く一方、中央の政策に背き、地元財界と一体
となって“利益追求集団”と化した地方組織もあり、こうした状況は庶民の強い反感を買っている。

http://sankei.jp.msn.com/world/china/090703/chn0907031157003-n1.htm

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